في حالة وجود وثائق أخري تغطى ذات الخطر فإن وثيقة المسئولية المهنية لا تبدأ في التعويض إلا بعد استيفاء حدود المسئولية للوثائق الأخرى.
جميع التكاليف والنفقات التي تتكبدها الشركة أو المؤمن له بإذن خطي مسبق من الشركة فيما يتعلق بالتحقيق أو الدفاع أو تسوية أي مطالبة ضد المؤمن له، والتي تغطيها بموجب بوليصة التأمين، وهذا لا يشمل تكاليف الربح أو الأجور أو النفقات المدفوعة أو المستحقة للمؤمن عليه.
يقع عبء الإثبات على من له مصلحة في ذلك وعلى المدعي إثبات ما يدعيه.
صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات
دراسة الجدوى الفنية – تعريفها وأهميتها وطريقة إعدادها
ما هي التغطيات التي تشملها وثيقة تأمين المسؤولية المهنية؟
إذا ترآى للشركة ضرورة ذلك، تعين الشركة مراقبًا أو محاميًا أو أي شخص آخر مناسب للتعامل مع المطالبة. إذا طلب المؤمن له من الشركة، فقد توافق على تعيين محام المؤمن له، ولكن فقط إذا كانت الشركة مقتنعة بأن محام المؤمن له لديه الخبرة اللازمة للقيام بهذا العمل، فقط على أساس أتعاب مماثلة كمحام الشركة وفقط للعمل الذي يتم وذلك بموجب موافقة خطية مسبقة من الشركة.
يغطي هذا البرنامج التدريبي عددًا من المواضيع ذات الصلة مثل التعريف بقطاع الخدمات المالية، والبيئة الاقتصادية، والاستثمارات وسوق العملات الأجنبية وصناديق الاستثمار، واللوائح التنظيمية والمبادئ الأخلاقية إضافة إلى المنتجات المالية الأخرى. التفاصيل
تعوض هذه الوثيقة المؤمن عليه عن المبالغ التي يصبح مسؤولًا عنها قانونيًا والناشئة عن أي مطالبة أو مطالبات ضده، ويتم التقدم بها خلال مدة التأمين المحددة بجدول الوثيقة، الناتجة عن إهمال أو خطأ المؤمن عليه.
الاتصال هو أساس النجاح، فكلما زادت القدرة على التواصل بفاعلية زادت فرص النجاح في الحياة العملية والشخصية.
في حالة تقديم التجديد وقبول المؤمن له لهذا التجديد، يتم إصدار جدول جديد لفترة التأمين الجديدة لإظهار أي تغييرات على التغطية التأمينية للمؤمن له وبعد الحصول على موافقة الهيئة.
يجوز نون للشركة في أي وقت سداد الحد الأقصى للتعويض أو الحد الفرعي ذي الصلة، ولن تتحمل الشركة بعد ذلك أي مسؤولية أخرى عن تلك المطالبة أو تكاليف الدفاع باستثناء تلك التي تكبدتها بالفعل في تاريخ سداد الحد الأقصى للتعويض أو الحد الفرعي.
أ.يجب أن تكون جميع الإخطارات خطية وموجهة إلى الجهة التي أصدرت الوثيقة وهذا عن طريق تقديم خطاب رسمي بالبريد إلى الشركة.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتحسين وتطوير مهارات الاتصال اللفظية وغير اللفظية لدى العاملين، وتزويد المشاركين بمهارات التواصل لتحقيق أهداف عملية الاتصال، بالإضافة الى تطوير مهارات الانصات والعرض والالقاء والتغذية الراجعة، وفهم مقاصد لغة الجسد لتعزيز عملية التواصل.